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      銅仁市人民醫院2024年公開招聘專業技術人員公告(130人)

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      2024年銅仁事業單位備考及考試消息群:121575407


        一、醫院簡介

        銅仁市人民醫院始建于1909年,是一所集急救、醫療、預防、保健、科研、教學為一體的國家三級甲等綜合醫院,是貴州省首批省級區域醫療中心和貴州省首批國家住院醫師規范化培訓基地,國家級胸痛中心,國家愛嬰醫院,國際急救網絡醫院,銅仁市圍產醫學中心,是貴州醫科大學非直屬附屬醫院,吉首大學、湖南醫藥學院臨床學院,貴州省人民醫院緊密型醫聯體醫院,北京301醫院遠程會診聯絡醫院,北京中日友好醫院和蘇州市立醫院技術合作醫院。也是省內外8所高等醫學院校教學醫院、貴州省全科醫師培訓基地、全國執業醫師實踐技能考試基地。是銅仁市遠程網絡中心醫院、醫療聯合體中心醫院。醫療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區。

            醫院占地面積300畝,建筑面積26萬余㎡。編制床位1900張,開放床位2000余張。在職職工2098人,高級職稱389人,正高116人,副高273人,碩士研究生導師25人,博士19人(含在讀),博士后1人(在站),碩士232人(含在讀),享受國務院津貼2人、享受省政府津貼專家2人、 國家級拔尖人才、長江學者2人,優秀青年人才3人、市管專家5人。擁有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振(MRI)、雙源等多臺高端CT、超高端直線加速器、多臺大型數字減影血管造影機、數字化成像系統(DR)、全自動生化儀、3D腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、彩超、C型臂X光機等大型精密醫療儀器100多臺(件)。設臨床、醫技科室46個,科研機構2個(腦疾病研究中心和中心實驗室)。其中,國家級臨床重點?平ㄔO項目2個;省級臨床重點?3個,省級重點學科1個,省級中醫重點?1個,省級重點建設學科1個,省級臨床重點建設?10個;市級臨床重點?29個;市級臨床重點建設? 7個。

        二、招聘工作原則

        本次公開招聘工作堅持德才兼備標準,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試(考核)、公開聘用、公開監督原則。

        三、招聘對象及人數

        本次計劃面向社會公開招聘專業技術人員130名(合同制),具體招聘崗位及要求見《銅仁市人民醫院2024年公開招聘專業技術人員崗位需求一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位需求表》)。

        四、報考條件

        (一)報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:

        1.具有中華人民共和國國籍。

        2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和道德品行,遵紀守法,誠實守信。

        3.年齡要求:年齡在18周歲以上、35周歲以下,碩士研究生年齡可放寬到40周歲,博士研究生或具有副高以上職稱的人員年齡可放寬到45周歲。年齡計算時間截止至發布公告之日。

        4.學歷學位等相關要求詳見《崗位需求表》。

        5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

        6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

        7.2024年應屆畢業(含規培生),報名時暫未取得“其他資格條件”中要求的證書的,可先報名,但須在2024年12月31日前取得崗位要求的資格證書,否則取消錄用資格,崗位代碼39、40除外。

        (二)具有下列情形之一的,不得報名:

        1.被開除中國共產黨黨籍的。

        2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

        3.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規定的脫密期限的。

        4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的,受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。

        5.正在接受審計的,或受到過刑事處罰的。

        6.應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。

        7.未征得現工作單位、主管部門及當地組織人社部門同意的在職在崗人員。

        8.不符合法律、法規、政策規定的。

        9.近三年內,在國家及有關單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的,或被用人單位辭退、除名、開除的。

        10.在讀的在校生(不含2024年應屆生)、現役軍人及2024年7月31日前不能畢業的。

        11.國家法律、法規規定不得招考及其他不得聘用的情形。

        五、招聘工作程序

        (一)發布公告

        招聘公告相關信息在“銅仁市人民醫院官網”(https://www.trsrmyy.cn/)、“銅仁市衛生健康局官網”(http://wjj.trs.gov.cn/)和丁香人才網上發布。

        (二)報名和資格審查

        1.報名要求

        (1)考生須認真閱讀《招聘公告》,按照《招聘公告》和《崗位需求表》公布的條件和要求,在規定的時間內報名。報考人員須如實填寫《銅仁市人民醫院2024年公開招聘專業技術人員報名信息登記表》(附件2),凡提供虛假材料的,經查實,即取消進入下一個環節的資格。

        (2)實行誠信報考制度。報考人員應在規定時間內根據自己的年齡、學歷、專業等情況,認真對照職位報考條件和崗位要求,在規定時間內報名,每人限報一個崗位。填寫的個人信息要做到真實、準確、不得弄虛作假。

        2.報名方式、時間、地點及資格審查

        (1)報名方式及時間、地點。本次報名采取現場報名的方式進行,不收取報名費。

       、賵竺麜r間。醫技護人員崗位(崗位代碼01-39職位)和保衛科工作人員崗位(崗位代碼41職位)實行全年常態化報名(報名時間截止2024年12月31日),從《招聘公告》正式對外公布7天后即可報名。以上崗位經資格復審,報名人數達到公布的招聘人數時,該崗位暫不接受其他人員報名,但如任一招聘環節中發現應聘對象不合格,該崗位重新接受報名,直至公布的招考崗位需求計劃招滿為止;臨床護士崗位(崗位代碼40職位)報名時間為2024年5月21日-24日。上述報名時間均為工作日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30,雙休日和節假日除外)。

       、趫竺攸c及聯系方式。崗位代碼01-39、41職位報名地點為銅仁市人民醫院行政樓四樓人事科,護理人員崗位(崗位代碼40職位)報名地點為銅仁市人民醫院行政樓一樓會議室;聯系人:李老師 0856-8169404。

        (2)資格審查的內容。報名和資格審查同時進行,資格審查的內容包括:學歷證、學位證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件及復印件各一份,近期免冠正面藍底一寸彩照1張(含電子版),所招聘崗位需要的其他相關材料按要求提供。2024年度尚未取得畢業證、學位證、規培證的應屆畢業生,需提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告及規培基地出示的參加規培的證明(附件3)、取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。

        (3)資格審查由“醫院招聘辦”負責。資格審查不合格的人員,不能進入下一招聘環節。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,如在公開招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消錄用資格。

          (4)報名時所填寫的《銅仁市人民醫院2024年公開招聘專業技術人員報名信息登記表》中的個人信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考核考察或招聘資格的,一經查實取消資格。報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系本人而造成的后果,由報考人員本人承擔責任。

        (5)根據“兩個同等”對待政策,經規培合格的本科學歷臨床醫師,可根據規培專業方向報考僅限碩士研究生報考的崗位,但規培方向或專業須與所報崗位研究生專業二級學科方向一致。

        3.打印準考證時間

        需進行筆試、面試的崗位,考試前三天由“醫院招聘辦”發布準考證打印公告,由本人在報名時留存的郵箱中自行打印。

        (二)考核和考試

        1.醫(技)師崗位人員

        報考(01-39、41職位)的考生,不受報名人數的限制,均采取試崗考核與直接考察相結合的方式進行,即:經資格審查符合條件的報考人員,安排在所報崗位科室試用考核一個月,試用考核結束后,由行政主管職能部門牽頭,組織所在科室或相關科室人員成立考核組,對試用考核人員進行考評打分,總分為100分。參加試崗的試崗考核時間由“醫院招聘辦”確定,試崗考核內容及方式屆時詳見公開招聘試崗考核方案。

        2.臨床護理人員崗位(第40職位)

        采取專業知識筆試和綜合能力面試相結合的方式進行,考試總成績為100分,其中,筆試成績占總分的60%,面試成績占總分的40%。

        (1)筆試:實行百分制,筆試請具有考試命題資質的第三方命題和閱卷,由“醫院招聘辦”具體負責組織落實,根據筆試成績從高到低為序按1:2的比例確定進入面試環節的人選,如最后一名入圍的考生有2名及以上,全部進入面試環節,筆試成績將在醫院官網上公布。

        (2)面試:實行百分制,采取綜合能力面試的方式進行,綜合能力面試由“醫院招聘辦”組織實施,具體方案另行制定。

        (3)考試總成績=筆試成績(60%)+面試成績(40%),根據考試總成績,從高到低按計劃招聘崗位1:1的比例確定進入下一步招聘的環節。綜合能力面試成績將與考試總成績在醫院官網上公布。

        3.考核考試要求

        (1)參加筆試和面試的考生,考試時須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件、《準考證》參加筆試和面試!稖士甲C》是考生參加考試、體檢、考察等招考環節的重要憑證,考生務必妥善保管。

        (2)考核、筆試、面試成績均實行百分制,按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字?己(考試)總成績達到報考崗位參考人員平均分即為合格,達不到合格分數線的不得進入下一個招考環節。

        (三)試崗考核

        經考試、考核和資格審查合格的人員,還須進行試崗考核。具體試崗考核時間為:崗位代碼01-39、41職位技術人員試崗考核一個月,崗位代碼40職位技術人員試崗考核三個月。根據試崗考核的結果確定是否進入下一個招聘環節。試崗考核不合格的,所空缺人選按考試考核成績高低為序依次遞補。試崗考核期間按醫院臨時試用政策享受相關待遇。

        (四)體檢

        1.體檢醫院由“醫院招聘辦”指定,體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可,體檢時間和地點另行通知。研究生及規培生體檢費用由醫院負責,其他人員體檢費自理。

        2.體檢不合格或自動放棄體檢的人員,所空缺崗位可按考試總成績從高到低依次遞補。

        (五)考察

        1.體檢合格人員列為考察對象,由“醫院招聘辦”負責組織考察工作?疾靸热、標準、程序和方法參照貴州省的有關規定執行。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現、遵紀守法、道德品行、誠實守信、能力素質等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況?疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。

        2.考察中發現有不得報考和下列情形之一的,取消聘用資格:

        (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

        (2)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

        (3)沒有考察依據(如個人檔案等)或報名時提供虛假證明材料的。

        (4)不符合招考對象或不符合招考條件及招考職位要求的其他資格條件的。

        (5)有法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的。

        (6)其他經招聘工作領導小組研究確定不能錄用的。

        3.未在規定的時間內提供考察材料視為放棄考察資格,因放棄考察資格或考察不合格的原因,所空缺崗位可按考試總成績從高到低依次遞補。

        (六)入職錄用

        1.經考試(考核)、體檢、考察合格的人員,確定為擬錄用人員,在醫院官網上公示7個工作日。

        2.公示結果不影響錄用的,由“醫院招聘辦”依次報院長辦公會議審核、院黨委會議審定后辦理錄用手續。如公示過程中有反映不符合本方案規定的招聘資格和條件等情況的,經查證屬實的,取消錄用資格,所空缺崗位可按考試總成績從高到低依次遞補。

        3.本次招聘人員服務年限均為8年以上(含試用期)。服務期內未經醫院同意,不得申請離職或調出本院。經醫院研究同意離職的,須按合同的約定事項承擔相應違約責任。

        4.本次公開招聘,具有博士及以上學歷學位的經考察合格后入編,具有碩士及以上學歷學位的按規定程序考試考核合格后優先入編,其余人員均實行勞動合同制,與醫院簽訂勞動合同,實行試用期6個月。本次招聘人員的工資福利待遇按我院現有同類別同職級的人員政策和標準執行。

            七、紀律和監督

            本次招聘工作接受紀委監委及社會各界的監督。從事招聘工作的人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。報名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,經查實,取消考生的招考資格。招聘中出現違紀違規行為的,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理。

        八、其他事項

        (一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程中,任一環節發現考生資格條件不符合招聘公告和崗位需求表要求的,經查實,即取消錄用資格。

        (二)本次公開招聘崗位專業參照貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和相關政策規定設置。

        (三)本次招聘考核、考試不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

        (四)本次公開招聘工作所需經費由醫院據實支付。

        (五)在招聘各個環節中,國家出臺新規定時,按新規定執行。

        (六)本實施方案由“醫院招聘辦”負責解釋,未盡事宜由“招聘領導小組”研究確定。

        (七)聯系方式

        1.招聘政策咨詢電話:0856-8169404(銅仁市人民醫院人事科)

        2.監督電話:0856-5212951(銅仁市衛生健康局人事科)

        0856-8169393(銅仁市人民醫院紀檢監察室)

         

         附件:

                  1.附件1:銅仁市人民醫院2024年公開招聘專業技術人員崗位需求一覽表.xls(點擊下載

                  2.附件2:銅仁市人民醫院2024年公開招聘專業技術人員報名信息登記表xls(點擊下載

                  3.附件3:住院醫師規范化培訓證明.docx(點擊下載

        (信息來源:http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202405/t20240508_84596762.html)


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